本届国家治理高峰论坛下午场围绕新形势下推动实现国企高质量发展相关议题展开，中国人民大学国有经济研究院副院长、教授杨继东，中石化集团总经理助理、齐鲁石化党委书记李刚，北京亦庄投资控股有限公司总经理杨文良，杭州市实业投资集团党委书记、董事长钮健，厦门安居控股集团党委副书记、总经理汪晓林等国内知名专家学者、国资国企负责人，对深化国资国企改革、激活数字新动能、深化国有资本投资与产业发展改革、国有资产盘活等主题进行深入研讨。

　　中国企业改革与发展研究会会长、国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗就深化国资国企改革、打造现代化新型国有企业进行了分享。他指出，经过40多年的改革，我国成功探索出一条国有企业与市场经济相结合的成功之路。在国有企业改革的历史进程中，国有企业的管理体制和经营机制发生了根本性变革，国有企业在改革进程中不断进化蜕变，已经成为适应市场经济要求、与市场经济相融合的独立经济主体。打造现代化新国企，要着力做好以下几方面工作：一是优化国有经济布局，加快建设现代化产业体系。二是完善国有企业的科技创新机制，使之成为可靠的国家战略科技力量。三是强化国有企业对重点领域保障，支撑国家战略安全。四是健全中国特色现代企业制度，使国有企业真正按市场化机制运营。五是完善管理监督体制机制，健全以管资本为主的国有资产监管体制。

　　本届峰会论坛以国资国企高质量发展为主题，来自政企学研各界代表齐聚一堂，通过主旨演讲、主旨发言、高峰对话、平行论坛等环节深度阐述观点、发表真知灼见，与会企业家分享经验、交流主题，为进一步推动国资国企高质量发展提供了重要智力支持和决策参考。

　　王勇在开幕式致辞中指出，新时代以来，在以习为核心的党中央坚强领导下，国资国企改革取得重大突破，质量效益明显提升，国有经济战略支撑作用得到有效发挥。新征程上，要深入学习贯彻习重要论述重要指示和党的二十届三中全会精神，推动进一步全面深化改革的战略部署转化为国资国企高质量发展的生动实践，一以贯之坚持和加强党对国有企业的全面领导，准确把握破立并举、先立后破原则持续深化国企改革，聚焦主责主业既坚定不移做大，更意志坚定做强做优。切实发挥新型制优势和企业主体作用，着力推进科技和产业创新深度融合，积极培育和发展新质生产力。始终坚持“两个毫不动摇”，推动国有经济和民营经济相辅相成、相得益彰，携手构筑具有国际竞争力的民族经济，共同激发以中国式现代化推动经济社会高质量发展的不竭动力和澎湃活力。

　　本次论坛进行了“2024国资国企高质量发展暨国家治理创新经验课题调研成果”发布。“国家治理创新经验”课题调研活动与“国家治理高峰论坛”作为人民论坛年度重要品牌活动，由人民日报社指导、人民论坛杂志社主办，已连续成功举办10届。“2024国家治理创新经验课题调研成果”分为两部分：一是“2024国资国企高质量发展创新经验案例”，包括重庆市国资委、亦庄控股等30家；二是“2024国家治理创新经验典型案例”，包括《北京中轴线申遗保护的经验与启示》《福建三明：创新“我为企业解难题”的三明实践》等共计20家。

　　为深入学习领会习关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，全面贯彻党的二十届三中全会关于深化国资国企改革的战略部署，坚定不移做强做优做大国有企业、更好发挥国有经济战略支撑作用，深入推进国有企业高质量发展的理论研究、创新实践，“2024国资国企高质量发展峰会——第十届国家治理高峰论坛”11月21日在京召开。本届论坛峰会由人民日报社指导，人民日报社人民论坛杂志社主办，中国企业改革与发展研究会、中国社会科学院国有经济研究智库、中国人民大学国有经济研究院提供智库支持，国家治理杂志社、人民智库、人民论坛网承办，明源不动产研究院提供课题支持。

　　在主旨演讲环节，全国政协教科卫体委员会副主任围绕完善国有企业创新生态进行了分享。他认为，创新生态是催生新质生产力的效能，要优化以企业为主体、产学研融合的创新生态，进一步优化人才发展创业环境，建设有利于创新的政府善治的政务生态。中国国际经济交流中心副理事长王一鸣指出，国有企业要在创新模式上，从过去的跟随型创新转向引领型创新；在创新路径上，从过去终端产品集成创新转向中间品创新；在创新政策上，从过去的鼓励集成创新转向鼓励原始创新；要以深化改革推动国有企业科技创新取得新突破。中国长江三峡集团副总经理、党组成员吕庭彦分享了三峡集团在清洁能源领域的改革创新实践。作为清洁能源行业的领军企业，三峡集团始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，聚焦绿色发展、创新发展、价值创造和可持续发展，努力打造绿色发展和高质量发展中的中国名片。中国有色矿业集团党委委员、副总经理刘宇分享了中国有色集团深入贯彻落实习关于国有企业改革发展重要论述的相关情况，具体包括：聚焦主责主业，坚守资源报国战略定力；聚焦深化改革，释放高质量发展活力；聚焦科技创新，激发高质量发展动力；聚焦产业升级，培育壮大新质生产力。中国（海南）改革发展研究院院长迟福林建议，有效发挥国有资本未来5-10年在创造新需求中的特殊作用，尤其是在补齐公共服务短板上、在城市基础设施投资中、促进民营经济和中小企业发展的特殊作用。明源不动产研究院院长黄乐围绕“把握盘活新机遇、培育国企高质量发展新动能”进行了分享。

　　在高峰对话环节，研讨嘉宾围绕“以中国式现代化全面推进国资国企深化改革”分享了深刻观点与真知灼见。全国政协委员、中国财政科学研究院原院长刘尚希分享了国有资本在科技创新中发挥的重要作用以及国有企业管理体制改革的重要意义。中国社会科学院经济研究所党委书记龚云谈到了如何从中国式现代化这个宏大的视域看国资国企功能定位。中国北京同仁堂（集团）有限责任公司党委副书记、董事范红结合同仁堂发展实践，分享了党建引领国资国企高质量发展的体会。重庆市国资委党委委员、副主任刘嘉熠介绍了重庆市以“三攻坚一盘活”改革突破引领推动国企改革的创新探索。广州市国资委党委副书记、副主任覃海宁从五个方面分享了地方国资国企如何聚焦国之大者、事之大计、民之大事，服务国家战略、服务城市发展、服务市民百姓。

　　全国政协副主席王勇，人民日报社社长于绍良，全国政协教科卫体委员会副主任，全国政协经济委员会驻会副主任易会满，人民日报社副总编辑方江山，国务院发展研究中心副主任、党组成员张来明，中国国际经济交流中心副理事长王一鸣，中国企业改革与发展研究会会长、国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗，中国（海南）改革发展研究院院长迟福林，中国长江三峡集团副总经理、党组成员吕庭彦，中国财政科学研究院研究员、原院长刘尚希，中国社会科学院经济研究所党委书记龚云，重庆市国资委党委委员、副主任刘嘉熠，人民日报社人民论坛杂志社总编辑彭国华，明源云集团联合创始人、总裁姜海洋等党政领导、知名专家、企业家、媒体记者600多人出席会议。本届论坛峰会由中央广播电视总台主持人何岩柯主持。

　　人民论坛杂志社总编辑彭国华代表人民论坛杂志社，对与会领导、嘉宾和媒体表示热烈欢迎和衷心感谢。他表示，本次论坛峰会邀请政企学研各界人士齐聚一堂，深入研讨国资国企高质量发展，集思广益、群策群力、汇聚共识，为进一步深化国资国企改革、坚定不移做强做优做大国资国企提供理论指导和实践总结，更好助力国资国企高质量发展。人民论坛杂志社将更好发挥智库研究和理论传播优势，彰显思想理论期刊析事明理、解疑释惑的优势，弘扬理论联系实际、深入开展调查研究的优良学风，推动传播方式创新、媒体融合发展，进一步提高智库研究质量和创新水平，讲好国资国企改革发展故事，奋力谱写国资国企高质量发展新篇章。

　　人民日报社、新华社、中央广播电视总台、人民网、新华网、光明网、中国经济网、央视网、中新网、央广网及北京日报、千龙网等中央和地方主流媒体，腾讯网、新浪网、搜狐网等主要商业媒体等多家媒体记者出席了本届高峰论坛并进行了报道。

　　方江山在发言中谈到，十年来，国家治理高峰论坛形成了主题峰会、论坛年会及专题研讨等类型多样、层次丰富的交流平台，成为推动国家治理体系和治理能力现代化理论与实践创新的前沿阵地和权威媒介。第十届国家治理高峰论坛再次聚焦“国资国企高质量发展”主题，对于深化国资国企改革、推动国有资本和国有企业做强做优做大、推进国家治理体系和治理能力现代化具有显著意义。国家治理高峰论坛要坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以致力于为推进国家治理现代化汇聚智慧和力量为宗旨，汇聚起学习宣传贯彻习关于国家治理重要论述的智慧和力量，汇聚起推动生产关系和生产力、上层建筑和经济基础、国家治理和社会发展更好相适应的智慧和力量，汇聚起推动实现人人在规则规矩中行动的智慧和力量，汇聚起共同推动人和人和谐相处、社会安定有序的智慧和力量，汇聚起人人参与建设社会治理共同体的智慧和力量。

　　明源云集团联合创始人、总裁姜海洋谈到，明源云一直致力于在国企改革、城市建设、产业发展、资产盘活等领域的数字化研究和实践。通过实地调研走访发现，推动国资国企高质量发展，要实现“五高并举”：通过深化国资国企改革，实现制度的高质量发展；通过债权融资到股权融资，实现国有资本投资的高质量发展；通过投资质效提升，实现产业的高质量发展；通过资源挖潜、资产盘活，实现存量的高质量发展；通过数字化到数据资本的进化，实现数字经济的高质量发展。明源云将继续作为国资国企高质量发展课题支持单位，深耕实践沃土，赋能国资国企高质量发展。

　　国务院发展研究中心副主任、党组成员张来明在发言中提到，要从党和国家工作大局出发，以办好头等大事的历史自觉全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会作出的一系列战略部署，坚定不移地推动国资国企高质量发展。他提出三方面建议：第一，抓好创新发展这个战略重点，加强技术创新投入、加快原创技术策源地建设。第二，用好改革开放这个重要法宝，在宏观层面完善管理监督体制机制，明晰不同国有企业的定位、明确主职主业、增强核心功能、提升核心竞争力，在制度层面健全国有企业推进原始创新制度安排、建立国有企业履行战略使命评价制度、完善国有企业分类考核评价体系等各方面制度建设。第三，练好治理这个基本功，坚持和加强党的全面领导，着力培养壮大企业家队伍，充分激发广大职工群众的积极性、主动性、创造性，也要学习借鉴他国的有益经验。